BUSINESS PARTNER INTERNACIONAL CORPORATIVO

¡Nos encontramos en la búsqueda de tu talento! Tú misión será ser el socio estratégico en los asuntos de desarrollo humano y organizacional a nivel nacional e internacional, según aplique, mediante el entendimiento del negocio y la gestión de los requerimientos, el despliegue de los diferentes modelos, programas y planes, con el propósito de contribuir al logro de los objetivos de la región y de los procesos a quien asesora.

¿Qué buscamos?

Un perfil que combine:

Experiencia en

• Planes de aprendizaje

• Estructura organizacional

• Gestión del desempeño

• Bienestar laboral

• Atracción y selección del mejor talento

• Clima y cultura organizacional

Responsabilidades

• Asegurar la ejecución de estrategias y planes de aprendizaje de manera articulada con el equipo líder del proceso, de forma que impacten favorablemente las poblaciones comerciales y de operaciones, impulsando con ello acciones y comportamientos determinantes para los resultados de compañía.

• Acompañar en la definición y revisión de la estructura organizacional en las franquicias internacionales, para asegurar que los procesos cuenten con los recursos necesarios para su desarrollo.

• Asegurar el despliegue de las buenas prácticas del proceso de Compensaciones y Relaciones Laborales hacia las franquicias internacionales, mediante la definición y ejecución de estrategias que generen el impacto necesario para que este sea replicado en cada una de ellas.

• Garantizar la puesta en marcha de la estrategia y prácticas de Sostenibilidad en las diferentes poblaciones, con el propósito de dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS y a las necesidades de los grupos de interés de acuerdo con el plan estratégico de la compañía.

• Acompañar la implementación de buenas practicas en el proceso de atracción, según corresponda, mediante la aplicación de las estrategias, políticas y procedimientos establecidos en conjunto con el equipo líder del proceso, con el propósito de incorporar talento que genere valor a la organización.

• Ejecutar las estrategias definidas en el proceso de clima organizacional en las diferentes regiones donde tiene presencia la compañía, con el fin de impactar positivamente la productividad, la camaradería y la sinergia de equipos, contribuyendo a construir el mejor lugar para trabajar, aprender y crecer.

• Asegurar la implementación de las estrategias definidas en los procesos de cultura y cambio organizacional en las diferentes regiones donde tiene presencia la compañía, con el fin de facilitar la adopción y resiliencia en los colaboradores en los procesos de cambio, permitiendo y logrando la incorporación de los principios, directrices y apropiación de los colaboradores para fortalecer de manera unificada la identidad corporativa.

• Garantizar la ejecución de la estrategia del proceso de comunicación y bienestar en las poblaciones, permitiendo un despliegue unificado y organizado de acuerdo con los lineamientos y objetivos establecidos.

• Compartir buenas practicas de los procesos de desarrollo humano y organizacional contribuyendo a la simplificación, agilidad y eficiencia de la operación, fortaleciendo la cultura de experimentación.

• Atender y gestionar oportunamente las solicitudes de las franquicias internacionales y casa matriz, fomentando una comunicación en doble vía que permita el cubrimiento de las necesidades, el acompañamiento a los procesos de impacto y el despliegue de buenas prácticas.

  Requisitos

• Tener pasaporte vigente

• Visa

• Nivel de inglés B2

• Experiencia con relacionamiento con países

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.